哪些情况下可以认定为工伤

1、在工作时间工作场所，因工作原因受到伤害的情形 此种是工伤认定最普遍的情形。在工作时间工作场所，因工作原因受到事故伤害，固嗟喹账工作时间前后从事预备性、收尾性工作时发生伤害的；因履行工作的原因受到暴力伤害的，均可认定为工伤。

2、患职业病的 职工在工作过程中因接触粉尘、放射性物质或其他有害物质等因素而引起的职业病的，在治疗休息期间费用，造成重大伤残，职业病致死的，均可认定的工伤，享受工伤保险待遇和职业病待遇。

3、因公外出期间，因工作原因受到伤害的 职工因公外出，单位派遣外出学习，派遣至其他单位参观或者参加单位组织的一些集体活动等过程中发生的事故伤害，可以认定为工伤。

4、上下班途中，非本人主要隹逝踉奸责任的机动车事故 职工上下班途中受到机动车事故伤害，交通管理部门判定非本人主要责任的可以认定为工伤，注意是机动车，非机动车则不能认定为工伤。上下班乘城市轨道交通，汽车轮渡等发生事故的，亦可认定为工伤。

5、在工作时间，工作岗位，突发疾病死亡 职工在工作期间，突发疾病死亡或者在48小时抢救无效死亡的，可以认定为工伤。需注意48小时这个时间限制，如果是超过48小时死亡的情形则不能认定为工伤。

6、抢险救灾等维护国家利益受到伤害的情形 一般在工作时间、工作场所、因工作原因产生的伤害均可认定为工伤，但如何是为国家利益，公共利益，抢险救灾，见义勇为，参加救援等过程中发生的伤害可认定为工伤。

7、在部队因公负伤，到单位就职后旧病复发的 职工原在军队服役，在服役期间因公负伤，已取得伤残军人证，在单位上班后旧病复发的，可以认定为工伤。