卢湾区帮助应届毕业生解决就业的问题

　　为了解决应届毕业生就业难问题，卢湾区最近在全市启用平台，800余名卢湾应届毕业生成为首批受惠者。就业信息、企业招聘需求，都通过"数字化"平台第一时间到达毕业生的手机上，大大方便了求职者。　　年初，卢湾区劳动保障部门组织就业援助员，通过电话联系、上门走访等形式，对卢湾区户籍的应届毕业生进行全面调查，了解他们的基本信息、就业意向、求职途径、需求岗位等。在调查中，不少青年都反映信息渠道不够畅通，是他们求职不顺利的一个重要原因。卢湾区及时回应求职毕业生的呼声开通了就业平台提供更加便捷、周到的服务。而且这项举措全部由卢湾区政府出资，求职者无需承担任何费用。记者了解到，首批800余名应届毕业生的个人信息都储存在信息库里，工作人员可以运用平台的短信群发功能，将最新招聘岗位以及相关就业服务信息及时发送到他们的手机上。　　人员告诉记者就业短信的内容并不是千人一面的，他们会根据在中山短信广告调查中了解到的所学专业、求职意向等情况，将岗位分成不同类别有针对性地发送个性化短信，以提高匹配度和成功率。　　为了让应届毕业生们有更多选择，卢湾区除了进一步挖掘、整合区内就业资源外中山短信还推出了人才中介机构岗位推荐录用补贴政策，与中国四达、中智咨询、卓远人力等三家知名人力资源公司签订协议，多渠道开发岗位。