如何制定员工福利方案

2025-03-13 11:57:53

1、餐饮福利,企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴,新入职员工免费提供中餐。服装补贴,企业免费为员工提供工作服装。

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2、住房福利,根据国家和当地政策法规,企业为员工缴纳住房公积金,提供宿舍。交通福利,安排班车接送员工上下班。

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3、节日福利,春节、端午、中秋等传统节日,为全体员工发放节日物资。健康体检,企业每年统一为员工组织健康体检,给予员工充足的人文关怀。

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4、温馨提示:良好的企业福利,有利于吸引和留住人才。

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