如何解决干部队伍老化问题
1、严格按照国家法定退休年龄规定任用干部。
3、进行岗位调配交流,将部分老龄干部交换成年轻干部。
4、招录新人,如果部门有空余编制或岗位,可通过招录新人,实现年龄梯度化。
5、培养提拔年轻干部。
6、实行干部老带新,发挥老干部预热同时,让青年干部迅速成长。
声明:本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:site.kefu@qq.com。
阅读量:32
阅读量:54
阅读量:81
阅读量:59
阅读量:26