病假工资的计算方法
1、病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
2、日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
3、计薪日是指国家规定的制度工作日,加法定休息日。例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
4、用人单位与劳动者无任何约定的病假工资的计算基数,统一按劳动者本人所在岗位(职位)正惘度谋裆常出勤的月工资的70%确定”。
5、连续工龄满两年不满四年者,病假皤材装肢工资为前述计算基数的70%;连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
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