怎样和事业合作伙伴摩擦出火花

1、首先，与人合作，性格很重要。彼此能不能谈的来，能不能公事。一个人的性格直接关乎到两人或者多人是否可以和平共处。如果彼此性格不合，那么就会在事情和问题的看法达不成共识而产生矛盾。

2、第二。敞开心扉。共同合作。彼此敞开心扉谈问题观点看法，很重要。不要相互各自想问题，不沟通。这样不利于事业发展，而彼此之间产生矛盾，互相不信任。这是最大忌讳。

3、第三。敢于承担责任。相互合作。无论哪一方都要敢于承担责任，有无私奉献精神。如果在刚开始时候，彼此不能够相互担待，而把责任分的那么清楚。是成不了任何事情的，更谈何事业？不要把分工分的那么清楚。所谓能者多劳，是一种责任。合作中这种品质是必备的。

4、第四。抱着依附心理。彼此有依附心理，非常不好。这样就会推脱时间，延误最好时机，和做事的速度。

5、第五。信任是关键。相互合作，信任是最好的老师。牺牲小我，成就大我。不要事事仅仅计较。

6、第六。敢于争执。。不要害怕争执伤了和气。合作中争执是难免的。只有在不同观点的时候，无法达成一致才会有相互之间的争执和摩擦。争执过后，要冷静思考。采纳正确的意见，是走向成功的关键。

7、第七。要有荣辱共存的决心。共同做一项事业。要有荣辱共存的心。不能因为谁是大股东，他出钱多，你就要多出力和智慧。我只跟着混就行。共同创业，这种小鸡肚肠的心思千万要不得。否则，误人误己。得不偿失。

8、第八。坦诚以对是合作的关键。要把他的当做我的，我的就是他的。这样才可以完成共同目标。与人合作，品质是关键。