SEO从业者求职时该如何应对面试官

不夸张的说，SEO的技巧性在搜索引擎的高度智能化以后显得有些小儿科了。但是，把SEO作为一种职业，目前还是需求量很大的。那么在面试的时候，我们该怎样做才能赢得面试官的认可呢？

推销自己

1、自我介绍。这是面试的开场白，也是第一个重点。不能紧张，不能张扬，只需面色和悦的告诉面试官你叫什么、多大了、哪里人、在哪里工作过。介绍完自己，面试官搭话后，一般都会问你一些为什么跳槽之类的问题。

2、扬长避短。对于管理者来说，最担心的就是员工的随意跳槽，因此在面试的时候都会问你跳槽的原因，敛财醣沁并通过所谓的水往低处流人往高处走来诱导你说出实情。这个时候要特别注意了，千万不要上了弯夹恕歪她的当。就算你是嫌工资低或者老板差劲跳槽的，也绝对不能说出来。你要表现出对上一家单位依旧心存感激，对同事依旧怀念的情愫，然后编一堆人为不能掌控的原因才是你离职的原因。

知己知彼

1、面试必问。面试官在闲聊结束后，一般都会问一些听着比较专业的概念，实质上面试官绝大多数都是只知皮毛，他们的问题无非是你一般怎么优化网站？你优化的网站现在权重多少？你一天能写多少软文？你平时都是怎么做外链的？你对站内优化都有那些独特的方法？

2、应对方案。不论你是否优化过什么网站，面试前你都要找一个面试官无法考证的网站，把它作为你的成功案例。然后要侃侃而谈，谈你怎么设置站内标签、怎么做内链、怎么通过软文做锚文本、权重是如何由0到2的等。

3、心理准备。你必须要知道，面试官一般都不专业，所以你回答问题的时候始终要保汤手刿怫持一颗专业的姿态去回答，要有傻疑煜阖信心，信心是面试的一切。你不要担心吹牛赢得的职位会因为自己能力不够而无法通过试用期。SEO是一项难以考核的工作，如果有些人非要考核那也是需要几个月的，而几个月时候足够让你从菜鸟到胜任日常SEO工作的人了。