提前一个月提离职,工资怎么发

2025-04-06 19:30:24

1、劳动者可撮劝丛食单方面解除劳动合同的情形,分以下三种:一、在双方无过错的前提下,劳动者提前通知解除1.在试用期内,劳动者可提前3日提出离职2.合同期内。劳动者可提前30日以书面形式提出离职责任:劳动者不能获得经济补偿,如劳动者没有履行通知程序,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任二、用人单位有过错,劳动者可随时通知解除责任:用人单位需向劳动者支付经济补偿,即使约定了服务期,也可随时解除,且无需向用人单位支付违约金。三、用人单位有严重过错,劳动者不需告知解除责任:劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需向劳动者支付经济补偿。

2、劳动者在双方无过错的前提下,提前一个月提出离职,通知用工单位解除劳动合同,工资按合同规定发放,不能取得经济补偿。

3、劳动者有过错的前提下,提前一个月提出离职,通知用工单位解除劳动合同,给用工单位造成的损失,由劳动者赔偿。

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