企业内含价值的本质是什么

本职为为企业文化的价值观，价值观更多的就是企业企业的做事方针，包括制度层面的，沟通层面的以及执行贫脊雪赙层面的，最终是要驱动企业发展，目标达成，而不是喊口号喊出来的。

进取的管理层和有才干的员工，因为这确保了企业成长和竞争胜出。所谓主动，是指靠竞争成功而积累起来深厚的护城河，被动多是靠资质垄断或资源禀赋，人们愿意给前者多得多溢价，而且往往后者还有价格管制。

或许我一直被巴菲特那句要投资“傻瓜也能经营好的企业”误导了。
可口可乐的“经济商誉”是竞争出来的，报业和电视也是他接手后先换的管理层后有的超额收益。
至于哪些属于好行业，以及行业发展所处的时期，是另一个话题。