如何做好校园招聘

1、一、明确所要招聘的岗位最基本的就是要确认好公司要招聘的岗位，包括哪个部门，哪个岗位，岗位职责，岗位要求等。

2、二、明确所要招聘的人数再就是明确每个部门所要招的人数，再根据人数情况去做后期的一些准备。

3、三、确认要做校园招聘的高校明确了招聘人数跟岗位之后，要确定好去哪所高校做校招，不同的高校重点专业不一样，根据所定下来的岗位要求再去选择合适的高校。

4、四、跟高校对接确认好去哪所高校之后，就需要跟高校负责相关工作的人员做对接，确认好招聘会的地点跟时间。

5、五、招聘物亓歃肿肖料的准备跟宣传定下招聘会后，就要准备所需的物料，一些易拉宝以及一些公司宣传材料，现场要演讲的一些PPT等，另外还要做好招聘会的宣传，公司宣传跟校园宣传同时进行，确保更多的旎髂坑若同学知道招聘会的消息。

6、六、参与现场招聘人员的确定招枯笏幕謇聘会的进行离不开团队的配合协作，所以要确定好招聘会现场的支撑人员，如果是招专业岗位的就需要派专业人士到现场支撑，以及现场流程的把控人员等，都要定好相应的工作人员进行配合。

7、七、校园招聘结束后的反馈招聘会结束并不代表着结束了，还需要做后续的整理总结，筛选简历，再邀约面试等，以及招聘会优缺点的总结，并加以改进。