如何培养班级小干部的管理能力

1、教他顾全大局老师要引导小干部从大局出发思考问题，例如烊监筚雷春游的时候，某个同学迟到了，耽误了所有人的时间，小干部就应该严厉警告这个同学下不为例，必要的时候还应该实施适当惩罚。

2、教他公平公正先让小干部体会一下遭遇不公正对待的郁闷心续异收俱情，然后告诉他公平公正实施职权的好处是有助于得到同学们的支持配合，平时老师也要及时观察小干部是否公正并及时进行纠正。

3、教他树立威严老师先私下协助小干部拟定奖惩制度，然后老师当着全班同学的面授权给小干部，让小干部自行宣读奖惩制度以便树立起威严，但要注意不能让小干部混淆了威严和凶恶的概念。

4、教他谦逊亲和既要告诉小干部关于他的工作任务有哪些，也要告诉他所拥有的班干部权利是用于方便帮助同学解决问题而不是用于摆架子的，让他学会跟同学们继续以谦逊亲和的态度相处。

5、教他以身作则老师要协助小干部提升学习成绩，保证各科成绩都名列前茅，同时要示意小干部在打扫清洁和举办各类活动时都主动冲锋在前，给其他同学树立良好的榜样，激发班级的正能量。

6、教他提高效率观察小干部存在哪些可以提高效率的方面，例如如果过分追求快速导致错误返工情况太多，就要引导他稳重踏实，如果遇到难题喜欢逃避拖延，就要引导他积极思考或求助老师。

7、教他知人善任训练小干部多接触每个同学，一学期以后让小干部评价每个同学的性格和能力，鼓励小干部将各种任务分配给他认为性格能力比较适合的同学来完成，并根据完成绩效调整认知。