企业如何激励员工

1、秦帝国的军队奖惩制度与效果 商鞅规定：秦国的士兵只要斩获敌人一个首级，就可以获得爵位一级、田宅一处和仆人数个。斩杀的首级越多，获得的爵位就越高。 如果一个士兵在战场上斩获两个敌人首级，他做囚犯的父母就可以立即成为自由人。如果他的妻子是奴隶，也可以转为平民。《战国策》上说，秦国的老百姓听说要打仗，就好像饿狼碰见食物一样。对于秦人来说战争意味着美味、豪宅，甚至是娇妻。

2、成吉思汗军队的奖惩、用人制度与效果成吉思汗制定了严格的战利品分配比例，确保人人都能从战斗中获益。在这个分配方案中，最引人瞩目的，一是成吉思汗作为可汗，只分配战利品中的百分之十;二是奴隶的子女，也有财产继承权。

3、建立帛饣廾噱荣辱与共的劳资关系 笔者在对一家企业进行调研时，该企业老总曾非常骄傲的说：“在我经营困难时员工们拿着很低的报酬却没有一个人离开我，我经营好的时候大家拿着高薪没有一个抱怨分配不公平。”我问这位老总：“您是怎么做到的呢？”这位老总的回答给我留下的印象非常深刻，他只说了七个字“他们都是我弟兄”。简单直白的几个字，揭示了一个深刻的理念：无论是员工还是管理者都是企业的家人，如果一个企业中的所有人都把它当成是自己的家，谁又会不为其尽力呢？