企业在线考试系统适合哪些场景使用

1、培训考核在线考试系统能够添加图文、视频、文档等多类型的课件，有三种完成条件设置（无条件自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过课程考试），还有师生交互、员工交互等互动方式，在轻松的培训氛围下，提高企业培训内容、模式的质量。企业可以借助在线考试系统进行线上培训课程的学习，然后再进行在线考试，通过对员工的学习成绩进行评估，及时调整培训计划，提高培训效果。

2、晋升考试在线考试系统有多种方式能够一键导入试题，如excel、word、txt等标准的格式模板、可视化界面的遄噌缱蹑批量新增、单个新增等；有固定试卷、抽题试卷、随机试卷三种试卷大题能自由组合设计试卷结构；还能自动阅卷或邀请其他部门负责人一起协同阅卷并多维度统计分析考试数据；完善的考试功能，可以助力企业高效率组织晋升选拔考试。①、创建考试，填写考试的名称、分类、须知等基本信息，选择员工参加方式。②、设计试卷大题结构，添加试题内容；有固定、随机、抽题等三种试卷大题，可按照自身需求进行选择。③、设置考试配置项，发布考试，系统可根据自身需求对考试的时间、及格分数、答题时间、次数、防作弊等参数进行灵活设置。④、考试结束后，系统可自动阅卷判分，也可进行人工复阅和邀请对应负责人评卷；阅卷完毕后，系统会员工的作答情况及过程进行数据分析，并统计生成考生成绩、成绩统计、答题统计等报表，在报表中可以查看到员工的考试用时、成绩、通过率、排名和试题答对/答错次数、多次参考的最值成绩等数据。

3、招聘笔试在线考试系统可以依照部门、岗位分类使用Excel表格批量导入员工信息指定安排考试；也可以按照岗位分类开设账号注册窗口，由员工自主填写信息进行账号注册；并且在线考试系统有严肃的防作弊措施，可以帮助企业组织招聘笔试时保证考试的公平严肃，保障选拔人才的质量。人才储备关系到企业的发展，所以企业在组织招聘笔试时，对监考要求相对来说更为严格，在线考试系统有人脸识别认证、禁止复制粘贴、防切屏、长时间无操作交卷、打乱试题选项顺序、实时摄像头抓拍等防作弊措施；更有三路音视频智能防作弊措施可进行实时在线监考，全面监控参考人员行为状态、周边环境和答题操作。

4、活动竞赛在线考试系统有丰富的考试配置项，其中限时答题和闯关答题的模式，可以满足各种答题竞赛活动的需求。 限时可以限制竞赛每道试题的答题时间，超过时间便会进入下一题且不可回退； 闯关答题是给定每位参赛者能够答错的试题道数，答错超过规定的试题道数，系统会自动提交试卷，淘汰参赛者。企业可以使用在线考试系统快速开展各类知识技能竞赛，如：消防安全知识推广、安全生产、技能竞答、党建答题等，在趣味答题的同时让员工学习知识。