怎么写出高效的的简历

1、首先，姓名、性别、出生年月、手机/电话，这四项基本信息，肯定是必备条款，好让对方知道你并能够联系你。注意：住址这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏颇，构成干扰，比如住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇；最后就是关于个人照片，在招聘企业没有要求付照片的情况下，千万不要随便把自己的照片付在简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。

2、其次，如果学历是本科及以上的，可以把学历写明在稍僚敉视个人基本信息里，因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了。大专甚至以下毕业的人，不是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼铅噩论说球。同样道理，如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，则可以写进个人基本信息，特别是工作年限，大部分企业选择人才，会看重这个人的工作年限，一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上的工作经验的人，把工作年限写在简历的开头上方，会一下引起招聘方的注意的。

3、最后特殊技能与证书，或者是个人自我绛嗪托钪评价。在这一块当中，对于特殊技能与证书，一般只写与你所要找的工作相关的技能和证书，比如：熟悉那些方面的办柬缰缣挞公软件操作，英语水平等等。至于个人自我评价，倘若在之前的工作经历里，并没有举太多的工作成绩的话，可以在自我评价里面总结一下自己的工作成就！切记不要在自我评价里说一些空洞的描述性语句，如“为人坦诚、稳健，工作严谨认真,有很强的团队精神；待人和蔼，性格温和；有饱满的工作热情；等等。因为对于求职者来说，个人能力如何，是需要企业来评价的，个人的主观评价，写了也是无用信息，因为招聘方没理由要相信你自己的评价言辞！所以要么不写个人评价，要写，就需要用具体的案例或数据来说明。