新人入职培训应该如何做

1、首先，要科学的豹肉钕舞设置培训班的活动安排和课程：1、入职培训的课程设置主要是为了让新员工对行业、公司及自己的前途充满信心，是一个理念帆滟缨虞宣导的课程。切记繁琐、复杂。2、编制“培训班操作方案”，合理安排课程时间，以及课程学习之外的集体活动；需要准备的设备、材料、道具；人员安排等等。

2、培训前，举行开班仪式：1、领导讲话；2、宣讲培训纪律、培训班安排；3、下发《学员手册》，内涵课程资料、学员名单、活动安排.

3、选举班委：1、学员相互认识；2、分组，选组长。3、选出班长、学习委员、纪律委员、组织委员。

4、做好日常的管理工作：1、对于学员的课堂表现、活动表现，做好记录；2、对于考勤做好记录；3、关心学员的餐饮住宿情况；4、以上可以让班委协助管理；5、每节课后，做好讲师和课程的评估。

5、做好课余的活动组织：1、调动班委，组织好课余的活动；2、破冰活动：让学员充分相互了解，可安排在开班仪式；3、早上晨练，可以安排一些提高团队协作、加强学员相互信任的小活动，时间控制在半小时；4、晚上，可以搞一些“文艺晚会”、辩论赛之类的，调动大家参与的积极性，同时给予新人表现自己特长的机会。

6、活动结束后：1、对活动评估、总结；2、对学员进行测评、给予评定，并反馈公司人力资源部门，为公司选人、用人提供依据。