毕业生应聘者应该如何提高应聘的成功率

要获得offer并不难，难的是你是否有心为这个岗位做了充足完全的准备。”一年一度的毕业季来临，这也意味着应届生们迎来了求职的季节，对于刚踏出象牙塔的大学生而言，社会还是一个相当陌生的环境，第一份工作对一个人的影响意义重大，相信不少应届生们都会面临毕业求职的困惑和问题，想要进大公司却面临着无数优秀的竞争者，那么如何才能从中脱颖而出呢？求职过程中又该注意哪些问题？薪资方面该如何谈判？相信看完这一期，你一定会受益匪浅。

工具/原料

应届毕业生或者求职者

简历要干净简洁，明确自身目标和计划，切忌以自我为中心。

1、在面试前做一系列充足的准备工作是应届生必须要做的功课。首先是简历的准备，简历一定要干净简洁，撰写的简历要突出自己在大学期间所做的事情和活动，贡献有哪些。显微无间表示他在面试别人的时候，对他们简历中描述的特长都不会很在意，因为可信度较低，这并非说简历有水分，而是“人无法看到他自己的后脑勺，但别人一下就能看到”他一般会在面试过程中通过对方的经历来询问出特长。

2、此外建议将目标职位写上，并写下自己的规划。所有的用人公司都会期望你是有意向来我这里，而不是广撒网。你希望在几年之内变成怎样的人，需要有明确的目标和详细的计划，比如为了达成这个目标，需要学习哪些相关技能，考取哪些证书等等，这样才能让面试官确信你是认真考虑过加入我的公司。

3、应届生有个通病是会在简历上写大量在学校取得的成绩，事实上，你应该根据岗位性质去选择是否过多介绍你在学校取得的一些成就，大部分公司并不在意你的成就，因为这些成就与岗位往往不相关。除非一些技术型科研型的岗位可能会看中你的学术经验和成绩。

4、应届生应该意识到自己的角色已经从学生到转变为了员工，也就意味着从以自我为中心到以他人为中心的转变，用人单位更在意的是，公司付给你报酬后，你能为我的公司带来怎样的价值而并非你的价值所在

了解应聘公司的核心业务，尝试将自身技能与岗位相匹配，放松心态。

1、其次是信息的准备，你需要清楚面试公司的主营业务，目前架构，招聘职位以及工作职责，而你的背景和技能是否与之相匹配都需要了解清楚。

2、最后是心态的准备。应聘者需要放平心态，切忌妄自菲薄也不要过度自信，保持平稳心态。面试前最好提前去对方公司考察一下公司环境，不用提前告知公司，这种做法与高考提前熟悉考场环境有异曲同工之妙。此外尽可能在面试提前一小时到半小时抵达，这样不会过于紧张而导致发挥失常。

良好的沟通技能，诚恳的态度，积极学习的状态以及特殊的技能会为你的面试加分。

1、显微无间说，他在面试求职者的时候，首先会注重求职者的沟通技能，令他印象深刻的求职者一定是思维清晰，说话谈吐清楚不扭捏，并且沟通技能非常好的人，往往说一个字对方就可以接上来。沟通技能的好坏往往决定着日后你进入公司是否能有效与团队进行较好的配合和协作。

2、其次，你需要态度诚恳。对于普通工作而言，你是不是肯吃苦多干的，是否有自己的意见。按照公司既有模型去做，服从你的上级，在上级需要的情况下给予支援。

3、再者，面试官会看中你是否是一个愿意学习，善于学习的人。在企业中，一个好逸恶劳的人不愿意成长的人不管是否身处职场，都不会讨人喜欢。

4、最后，关于兴趣爱好千万不要乱描述，士候眨塄大部分人的兴趣爱好都是千篇一律，比如读书、旅游、健身，无法给面试官任何印象，因此要将爱好和工作结合起来。比如如磨营稼刻果你喜爱登山，那么登山这个爱好往往意味着你需要具备韧性和毅力才能达成目标。因此你需要根据自己的爱好特性去定位自己在这个岗位的优势所在。

5、而显微无间表示，他在面试一些人的时候，往往会青睐于沟通非常容易，反馈的信息都能接收，了解的信息也都会给予传达的求职者。此外特殊的技能也能令面试官印象深刻，比如英语能力非常出色，excel表格玩得很转等。一个有意思，不沉闷，个性鲜明的人往往在求职中因其真实而更具备竞争力。

定好自身的价值，薪资的底线和期望值，切忌模糊薪资。

1、在面试过程中，不可避免的一个问题一定是薪资，相信也是不少应届生们会异常关心的问题。痘痉颔湄那么如何巧妙合理的回答期望薪资这个问题呢？显微无间是这样说的：“如果当问及面试者期望薪资时，对方也许会担心说多了用人单位不要，说少了自己吃亏。于是选择不给出明确的价码，其实在我眼里这就是平庸的状态。

2、一个优秀的求职者他一定会对自己进行价值定位。那么如何估算自己价码？建议同学们可以找同行打听职位级别，分析该公司在同行业的规模大小，一定要定好自己的价位和底线。

3、当明确了自己的薪资标准后，最好将心里的定价过程部分还原给对方。哪些是稀缺资源，哪些是立竿见影的价值，哪些是中长期的价值等等，理由材料都准备好。”

跨行求职请事先做好相关准备，从过往学习生活挖掘出来案例，展现给雇主。

1、不少同学在选择职业的时候往往容易面临跨行求职的问题，而如今就业与专业不匹配已成了普遍现象，百分之八九十的人都不是专业对口注意选择自己的目标。那么面对跨行求职需要注意哪些问题呢？不妨借鉴下显微无间的故事。

2、漫长的职业生涯使得我从事的工作也非常丰富，他做过销售，采购，咨询，客户服务等等，跨越过航运，能源，让宋哒台咨询业。因此他强调说跨行求职心态一定要放轻松，不要出于对自己专业的厌恶反感去跨行，如果要进入新的行业和不同的职能那么你一定要做好准备。自己需要思考我为什么要跨过这个门槛，而且要能告诉对方我为什么一定要做出这样的选择。

3、我当初想了两年才决定跨行，于是他去参加了销售面试，面试官非常强势，面试中给了他不少的刁难和下马威。好在当时他阅读了大量的销售案例和销售经验。由于采购的职位性质，他每天会接触大量别的公司销售人员，恰好也从相反的角度了解了销售的过程，并且研究了公司的行业结构。

4、那么跨行业的经验为0，如何向雇主证明自己可以胜任这个岗位呢？比如销售是一个时刻要接受挑战和失败的岗位，所以显微无间从过往学习生活挖掘出来案例，展现给雇主，让雇主相信他可以胜任职位。要相信你之前可能只是走错了路，其实你天生是适合走这条路的人。

5、其实职场不比学校，你的一切行为都不再是对老师负责而是对你自身负责。因此在求职过程中，需要做好充足的准备，才能有跟别人竞争的资本，相信从显微无间身上你一定借鉴收获了不少求职技巧，灵活运用，融汇贯通，那么你在求职过程中一定能取得你想要的offer。