怎么去评价一个人的格局

1、去判断一个人到底能承受多少程度的委屈？从小开始，一旦和他人建立在一个社交圈子里，总是会有委屈产生，比如学校里可能因为一个人成绩优秀而受到优待，工作时也可能因为一个人工作能力特别突出而细癌赜清受到领导地照顾，相反的那一类人往往就会受到委屈，但是怎么样去消化委屈，并最终实现反弹就是一个人的能力所在。

2、评价一个人的责任心到底怎么样？任何时候都需要背负一定的责任才能够更有目的性地去做一件事，比如学生有责任把学习成绩提高上去，上班族有责任把工作做好，家人有责任把家庭经营好，至于在担当责任时如何去更好地做？这就需要自己身体力行，不断地在实践过程中努力才行。

3、评价一个人的目光到底怎么样？也就是说他当前所做的事是否考虑长远，还是仅仅是为了应付当前的事情，这都需要自己的目光来做决定，好多人总是只顾眼前的事情，没有把事情考虑得特别长远，也因此出现了各种各样的问题，因此这个评价标准是很能体现一个人的格局的。

4、评价格局地改变能力是非常关键的，好多人总是觉得格局就是简单的想法而已，但更重要的事实是任何想法，任何构想，最终都是需要自己在行动过程中才能够完成，而不是简单地想想而已，格局是能够帮助自己有更好的未来，以便于开展更好的事业和生活。

5、对待格局的态度到底如何？这种看似比较规划的问题，在实际开展的过程中体现的作用会根据目标大小而有所不同，比如一个人格局比较大，那么就会考虑周全，在行动上也会思考得更多，而一个人格局相对比较小，可能进就是比较局限于当前的人和事。