企业如何处理男女生活作风问题

1、作为一个企业，要想长期健康的发展下去，就必须要有自己的企业文化与价值理念。这其中就包含着员工之间团结相处、互帮互助的部分，要积极营造这样的氛围。

2、制定企业自己完善的规章制度，禁止在企业内搞不正当的男女关系，员工个人要保持良好的生活作风，自尊自爱。

3、有必要的情况下，可以明确规定禁止办公室恋情，如果有员工搞办公室恋情，可以酌情对其中一方进行劝导或者劝退。

4、对于生活作风存在问题的职工，作为企业管理人员可以与其旅邯佤践进行谈话，对其进行规劝，摆正自己的位置，远离诱惑，自尊自爱，保持良好的生活作风！

5、如果企业的男女员工生活作风问题影响恶劣，影响了企业的生产与工作，对他人造成不良影响，可以按照规章制度开除这样的员工。

6、再者如果员工的不检点行为，对社会造成了不良影响，可以选择让社会介入的方式解决问题。