工作中如何让领导重视提高升职机会

1、努勤奋力，一个好的员工首先在工作中是勤奋，可以快速准确地完成上级交给你的工作。勤奋的人一定会得到上级的赏识，把一件平凡的小事做到如火纯清就是绝活，对工作以积极的态度，让勤奋打败懒惰，时刻做最好的自己。

2、领导能力，要升职必须有一定运筹帷幄的能力，应该洫曛晗丕让同事和相信你是能控制工作中出现问题的一切，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。关心的工作里的种种问题，由于你可以对这一切处理得非常妥贴恰当，你也很快得到提升。

3、融洽的人际关系，避免与同事之间的勾心斗角，不拉帮结派，对公司稳定团结不利，应该在工作中得到同事十分信任，有了这种信赖，就可以让你升职，凭借你在员工中的威信，完全可以当一名干练的领导。

4、提高自己全方面知识，一个好的员工过硬的专业知识是必不可少的，工作中学习，培养良好的学习的习惯，提高自己全方面的素质，只有你知道的比别人多，逼别人全你才可以得到上级的信任，放心把更高的职位交给你。

5、注重细节，提高升职机会要从细节着手，细节说明你对工作的态度，没有领导会提拨一个工作态度差的人，所以要在工作，会议，出勤，各个方面注重小的细节，永远做得比上级要求的更多一点，让领导知道你是一个细心的人能接受有能力的职位。

6、开拓创新，不要因循守旧，有对公司前景发展的好想法，有远见为公司良性的长远发展应当提出有建设性的意见或建议，让领导认为你时刻为公司利益着想，视公司为己任。

7、敬业奉献，在工作岗位上全力以赴协，爱岗敬业，忠诚公司，只有忠诚公司的人，领导才放心交给你权利。