在百度知道受的憋屈怎么自我调节

1、采纳率太低怎么办？刚开始总会遇到这样的情况，辛辛酲玩寐阏苦苦答了几百个题，一百多个提问的人不见了。一百多个本来就随便打脲摩喜清得字，没选上。剩下的那一百多个，回答那么认真，竟然没选我，采纳率还不到百分之五十，灰心……我想说，刚开始总有个适应过程，掌握方法，回答自己最擅长的。到了答一百个题，采纳率才百分之二十的，就该考虑自己答题的方式了。趋利避害，捡百分之八十把握的题回答；题海战术，提问的人不采纳那就没指望了，捡最新发布的问题回答；不抢风头，有的题几十个答题的，好玩就玩玩，不好玩就围观下，没必要拉低自己采纳率。

2、提问的人没素质怎么办？我们能回答的时候，我们肯定是对这方面的知识比较有把握的。但一起回答问题的，肯定有比我们更厉害的，我们愿赌服输。偏偏提问的人，某些素质低到没边，不采纳不说，还要说些莫名其妙的话恶心人。就像这个，我的答案表达有点问题，被她嘲笑了。我虽然开得起玩笑，但是跟陌生人还是要讲尊重的，我觉得她没有资格嘲笑我。觉得很恶心，所以嘲笑一下她情商低，心情好多了。（当然不在问答里说，心理想想就可以了，想想她现实是多么讨厌就开心多了）还有很多人，回答之后他追问，追问两三回，等你回头看时，竟然选了别人！而且你已经花了十几分钟，还给他找资料！这种事也只能自认倒霉。比如我给一个女生回答，她竟然拖着我说了半小时，然后追加说她有三千分，全给让她满意的人。丫的我一小时上班能挣五十，他这三千分也就六块钱还得两三个小时还一副施舍的样子，果断不再鸟她。所以看别人的问题时，也是能看出人的性格的，如果判断提问者是个吝啬又总有优越感的人，绕着点走就是了。

3、不怎么想答题了怎么办？晋级太慢、被提问者恶心到了、采纳率低等问题，和一开始答题后的激情褪去了，我们可能不怎么想上知道了。这个时候就要想想滴水穿石。我们又不是靠回答问题吃饭的，就是做点贡献而已嘛。所以当成再玩一个游戏，争夺江湖地位的。可以通过加入团队、参加活动的方法答题，有了竞争和悬赏也能加快成长速度。平时的话，闲了就打开知道瞧瞧孩子们在愁什么，打几个字，也算一种乐趣。坚持就是胜利！向皇帝迈进！