就业面试中如何《自我介绍》

1、基本情况。个人的基本情况介绍包括八大要素，即姓名、性别（当面介绍是无需说出），民族、年龄、在读学校及专业、政治面貌、身体特征（身高体重）、家庭住址。表达时要干脆利落，能缩略的尽可能缩略，必要时可将担任职务和突出业绩前置强调。

2、自我认识。认清自我，一定要弄清楚三个问题:你现在是干什么的？将来要干什么？过去是干什么的？这三个问题不是按骀旬沃啭时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥秘在于，如果你被录用，用人单位选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又是基于你的历史和现状。第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是:你是你自己，不是别的其他人。在共同点的基础上更强调不同点，否则怎么可能在众多的应征者中胜出。对于这一问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。第二个问题，你将来是干什么的？如果你申请的是一份举足轻重的工作，用人单位肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你的身份，要有一个更别致与众不同的风格。第三个问题，你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是:不要抖落与你的将来毫不相干的过去如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着，职业目标的一贯性上下功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是:找到过去和将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

3、特色展示。“行家看门道，外行看热闹。”靠颜值和身段评具弈蚕芗价一个人，是劳务公司和中介蛇头常玩的把戏，真正懂行的人尤其看邓咀挚垡重人的内在和特色。清楚自己的强项，必须展示出来，包括学习优点，情趣爱好，技能资质，综合素质，成长背景，学干经历，获奖资质，发表作品等，最好持实物或证书证明，人家不一定看，拿在手中总比没有好。优点众多，但只有短短一两分钟，所以一切还是与应聘单位有关的好，情趣爱好要求高雅出众，不可低级粗俗。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件话题；如果是一间金融财务公司，便可说与金融有关的事；如是铁路部门，就突出行为规范、服务技能和实习资历等，要对症下药投其所好。但有一点必须谨记:话题所到之处，必须突出自己对应聘单位可以做出贡献，如增加营业额，减低成本，发掘新市场。

4、铺排次序。是否能抓住听众的注意力，全在于谈资的编排方式。所以排在头位的应是你最想让他们记得的事情，这些事情，一般都是你最得意之作，防止中间考官突然中断你的介绍，没有了机会。与此同时。可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

5、结束定调。自我介绍结束的几句话很重要，有的是亮点重复，有的是希望请求，有的是名言引用，有的是表露决心，有的是祝福道谢。无论哪一种，一定要注意礼貌，富于情感，让人产生爱不释手不聘若失的认同感。