如何快速招人

1、选择合理的招聘渠道。一般基层岗位对人员的专业度及经验要求较浅,可选择基础型的综合招聘网站进行人员招聘。因基层岗位的性质，一般企业都很愿意招聘应届毕业生，涉世未深、便于管理且容易培养

2、一般来说，每个区都会定时举办一些招聘会,也不失为一个基层岗位人员的招聘来源

3、因大量招聘的特性，想要在短时间内迅速完成,则与之相对应的必定是大量的面试

4、面试并不仅仅有人力部门就够了，用人部门也是一定要参与进来的

5、很多人都认为基层岗位的招聘对人员素质及专业度要求偏邋冠判厩低,所以招聘难度很小，但实际上并没有这么简单。要想将这大规模的基层人员迅速招到位，一定要先明确此次的招聘难点在哪，这样才能有效的进行后续的招聘工作