2012年大学生村官怎么选拔步骤

1、一、高度重视选聘工作。要切实把做好选聘工作作为推进高校毕业生到村任职工作的重要内容，主动协调财政、教育、人力资源社会保障、共青团等部门单位，统筹实施选聘工作。　　

2、二、进一步提高选聘质量。要坚持同等条件下学生党员优先、学生干部优先、回原籍任职优先的原则，姗隗肆念采取高校推荐与毕业生自愿报名相结合、考试与考察相结合的菱诎逭幂方式，全面了解毕业生的思想素质、道德品行、实际能力、个性特点等，确保好中选优。　

3、　鹩梏钔喔三、稳步扩大选聘规模。要根据中央下达的财政补助名额，结合本地大学生村官在岗和流动实际情况，合理确定2012年选聘计银碜嫖勿划。已经实现或超过“一村一名大学生村官”目标的地方，要及时做好离岗大学生村官的缺额补充，保持动态平衡。尚未达到“一村一名大学生村官”目标的地方，尤其是选聘人数较少、与中央分配名额差距较大的地方，既要做好离职增补工作，又要增加新选聘大学生村官数量，确保完成中央下达的财政补助名额任务。　

4、​　四、切实加强与高校的联系。各地要根据实际，采取多种方式，加强与高校特别是重点院校的联系，做好对在校大学生的宣传引导工作，营造良好舆论氛围，吸引更多优秀毕业生到村任职。