检查简历的7项重点

检查简历的7项重点

简历是面试成功的垫脚石，在我们制作了一份简历之后，我们还要检查我们简历是否有误或者不恰当的地方。下面由龙泉人才网为你带来简历检查的7个重盼内溲铫点：

1、是否有低级错误。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

　　2、是否适合阅读。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

　　3、是否有过大的虚假内容。虽然我们在制作简历的时候适当的夸赞自己是可以的，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你将彻底失去这份工作。

　　4、突出自己与工作的相关性。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

　　5、突出自己的优势。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

　　6、不要为自己以前的工作找客观原因。也许我们在面试这项职位前换过工作，面试官一般都会问为什么我们会换工作。不要把离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。这样只会让面试官觉得你是没有责任心员工。

　　7、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

　　这最后的7项检查是成功求职的保障，希望各位求职朋友能够在检查自己的简历时小心谨慎，为求职成功铺好这块垫脚石。

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