加班工资劳动法如何规定

2025-04-08 09:53:07

1、劳动法四十四条规定,安排加班的,应该支付不低于员工工资的150%的报酬。

加班工资劳动法如何规定

2、如果是工作日加班的话(如:周一到周五),那加班工资最低按照150%计算

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3、如果是休息日加班(如:周六周日),但公司安排了调休,这种情况是没有加班工资的

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4、休息日加班(如周六周日),而且公司没有安排调休,那加班工资应该按照200%的工资计算

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5、法定休假日加班的(比如劳动节、国庆节等),加班工资按300%计算

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6、总结:1、工作日最低按150%计算2、休息日按调休或200%计算3、法定节假日按300%计算

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