如何做好离职人员的工作交接

1、第一，离职申请通常是要提早一个月的，那么利用这段时间我们要找到合适的人选来接替

2、第二，如果是新招员工的话要求等各方面不要有所放低，还是要按照标准来的，可以避免今后不必要的麻烦

3、第三，如果没有找到合适的新人，就先找一个相应职位的老员工来交接工作

4、第四，要关注交接工作的情况，交接工作要仔细清楚，可以让即将离职人员将交接工作有序的罗列下来

5、第五，正式离职前员工还是要做好本职工作的，这个时候就以交接工作为主，尽量不要接手其他工作

6、第六，接手的员工有任何问题都应该及时的询问并解决，毕竟正式离职后员工就没有义务再回答任何问题了