职场上的这么几个误区

1、第一，来得早就一定过得好。有这样的心态的，少不了是大学毕业后或当兵退伍后就很快找到工作的人，不说所有的人会这样，但未必没有人有这样的心态，有这样的心态的人会认为在自己之后就一定比自己过得不好，这样想，即使有人有这样的情况，可未必是全部，有的人在找工作时虽受挫，但如果不断努力，早进入职场的不见得真的比后进入职场的逊色，要说超过早进入职场的，那未必不可能。

2、第二，做事一丝不苟会很累，没必要。要说一丝不苟会让人很累，那少不了没有做到必要的舍得，如果一个人的一丝不苟是什么都舍不得，那未必不会导致不想放弃却不得不放弃，相比在一丝不苟的时候，会斟酌哪些舍得只是短时间会影响自己或舍得之后少有麻烦，在那样的前提下会必要的舍得，一丝不苟不见得会很累，要说一丝不苟没有必要，那说明那样的人做事粗枝大叶，如果没有给单位带来麻烦，那不要紧，但如果给单位带来麻烦，可能不被炒鱿鱼，但未必不会得不到单位的重用。

3、第三，学生时代的东西在职场已经没有作用了。这样想的人，说明对职场想得过于简单，如果你中小学时期的数学不好，那在职场上，不能去进行计算方面的工作，哪怕让你锻炼，那未必是容易的，如果你中小学时期的写作不行，单位叫写文章，你是不会有机会写的，即使给你锻炼的机会，那也未必容易。

4、第四，改变人生的事没有必要重视。对于改变人生，不一定是让你变成大明星，也可以是让你能不断过谀薜频扰得好一点，没有要求必须重视改变人生的事，但也不提倡不重视改变人生的事，如果你因为重视改懈吡赜痖变人生的事而过得好，这未必不是好事，可你不重视改变人生的事，可以不重视所有的，但是，一样都不重视，总有一天，你和重视改变人生的事的人相比，人家过得风风光光，而你碌碌无为，差距未必是一星半点儿。

5、第五，对物资的使用没有必要去节约。对于这样的事，除非单位里是这样，那你没什么问题，不然，在重视必要的节约的单位里，你使用物资是随意的浪费，那你在这样的单位里未必会高兴得起来，万一被排挤，那未必不可能。