如何培养一名合格的小学生托管班老师

　　小学生托管班的发展壮大离不开骨干老师的努力，而刚入职的托管班老师也是必不可少的一部分。新老师是小学生托管班团队的新鲜血液，将使小学生托管班的团队始终保持活力。然而，新老师的培训是许多托管班头疼的问题。那么，如何培养一名合格的小学生托管班老师？

　　新老师培训如何系统化？如何让培训工作更有序？应该训练什么？

　　1.心态。

　　首先要告诉小学生托管班老师培养目标是什么，帮助成长。不是训练他为我所用，而是帮助他更好的适应社会和工作。所以心态，决定了你能不能留住这个老师。

　　2.专业素养。

　　现在的大学生不懂基本的职场礼仪很正常。很多人没有职业素养，没有待人接物、面带微笑等基本职场礼仪，和父母沟通也没有什么规矩。这些方面都是需要培养的，要教。

　　3.专业能力。

　　比如怎么给孩子讲解，怎么做课堂管理，怎么管理调皮的孩子，这些都需要有经验的老师进行专业训练和指导。

　　4.服务培训。

　　很多小学生托管班老师没有服务意识，更深入的服务是指他和家长的服务。很多老师在和家长沟通的时候没有服务意识，所以要在这方面对员工进行指导。

　　5.日常工作。

　　建议小学生托管班的老师每天按照流程每天签到和审核，更好的帮托管班老师整理日常工作。