小白入职攻略，怎样防止被忽悠，如何应对小人。

赵本山说，没病走两步。作为刚刚踏出校门，初入职场的准社会人儿，相信许多人都经遭遇过赵本山《卖拐》里的“大忽悠”式的领导。或者是在争取自己的正当权益时，或者找你背黑锅时，或者是在.......那么，在领导，同事召唤各式各样防不胜防的“大忽悠术”时，职场经验的小白要如何做到微微一笑，绝不被“坑”呢？

工具/原料

嘴上有尺度，心中有算计，眼里有事情

你需要知道的：

1、摆正心态，打铁还需自身硬：其实刚刚踏进职场的人，大部分都遭遇过“忽悠”。可能是给人白干了活儿，或者工资待遇与你所制造出的价值严重不符等等。这个时候，首先要摆正心态，知道“被忽悠”也是你从“职场小白”到“社会老江湖”不可缺少的一部分。不必抱怨，积极吸取经验教训，定期总结一下被坑的原因，难道是自己的的脸上写着“快来坑我吧”？还是真的自己哪里做的不到位。不断磨练、提高自己，让自己成为一个替代不了的人，这样才有资本和人家谈条件，让别人不敢轻易坑你。

2、切接贪图小便宜，还没有稳定工作的人，别把生活当作赌博。现在的供求市场还是相对混乱，一方面企业找不到人才，另一方面适龄人员找不到合适的工作。所有许多骗子就伺机而动起来了，打着日入一千，年收入百万的幌子四处招摇撞骗，去坑骗忽悠那些刚刚走出校园的年轻人。在这里我可以很负责任的说，这类工作不是传销就是诈骗套取个人信息，你想想，一个不能给他产生相应的价值，他为什么要付给你那么多报酬？小说里的屌丝逆袭还得骨骼清奇呢，面向出众，经历重重险阻才能抱得美人归修的千年功呢。初入职场的你有什么？请各位一定注意。

3、鸡汤横行，白不聊生，你是想要为了理想轰轰烈烈的干一场还是为了金钱沉浮下去？这是一些周扒皮对新人小白惯用的说辞，首先这种问法就很有问题，无形中把金钱与理想放在了对立面上，让你二选一。所以如果在你对现状不满时，老板跑过来和你聊情怀，那么你就要斟酌一下了，这情怀理想l是他的，还是你的。聊情怀可以，别谈钱谈待遇，一个有情怀的老板有怎么会用这么下作的手段来坑骗小白的劳动呢？新人小白有自己的理想和抱负，但也要生活。如果是为了学习摸索经验，那么你可以隐忍一段时间，但这样的老板绝对要换掉。或者你自身能力够硬朗时，去一些比较靠谱的大型正规的企业。那里同样聊情怀，但不伤钱。

4、没有绝对的公平，哪里都一样。公平正义其实是一个比较有弹性的词，之所以说没有绝对的公平正义，是因为每个人对公平的理解都不一样。所以如果哪家企业跟你说，来我这里，保证薪资待遇绝对公平，而且人性化管理，那么请不要放在心上。这样在你入职后发现情况和谈好的不一样时才不会在心里有太多落差和不满。其实这也不算被忽悠，只能说明，你是一个值得被争取的人。

你需要注意的事情：

1、再好的同事，也不能信口开河畅所欲言：职场是个很现实的地方，即便大家做的是相互没有明显竞争关系的工作，也总会有人和你暗暗较劲。而且是职场，就一定会有各种利益纠结的小圈子，不赢天、不赢地、连块八毛钱都不值得事情，也会在无形中牵动各方小圈子的神经。也许你认为自己表明了一件对团队整体都好的观点，只要是在工作上有观点，有态度，就一定会牵扯到某一个小圈子的利益，所以，除非你是领导岗位，可以适度表明自己的观点外，作为小白新人，还是少说话，多做份内的事儿比较好。

2、好心没好报？别做一个自以为好心的假好人或者老好人。工作很辛苦，每个人都一样，有人说刚刚参加工作，就要多干点活。确实在实习期间，你可以义务的做一做打扫卫生之类的公活儿，但给人端茶倒水这种事儿，除非领导或者同事求帮忙了，否则还是尽量别主动做，如果做了，就要一视同仁的做。另外尺度很重要，因为一件分外的事儿做久了，别人就会把这事儿归类为你的本分，不做时反倒成了得罪人的由头。主动的帮助别人做工作时，也一定要注意别伤到别人的自尊心，防止僭越的情况发生。

3、遇见“刺儿头”，敬而远之，面上微微一笑，心中别做计较。一个很有意思的现象，似乎每个地方都有刺儿头。他们也许做着和你一样的事情却显得高高在上不可一世，也许就是喜欢背地里搬弄是非，或者也有可能是心胸狭隘嫉贤妒能 ，容不得别人比自己好那么一点点等等。遇到这样的人，一定要敬而远之，做到面上微微一笑，心中别作计较。如果真的很不巧，就是有小人莫名其妙的和你“杠上了”，那么一方面你要权衡一下，看看是不是真的自己哪里做的不到位了，如果没有，那好，大面上依旧和和气气，但君子报仇十年不晚，拉起自己的小圈子，别孤立无援，慢慢寻找对方的纰漏，一旦找到就别怂，鸡毛蒜皮的不说，拿大帽子往死扣他，不服不止。