在公司内部如何提升人与人之间的沟通能力

1、由人力资源部讲师，定期组织部门主管和负责人进行沟通能力的培训，在寓教寓乐中增加彼此的默契度，从而提升沟通能力。首先应创造沟通的平台。通过游戏互动增加彼此的融入度。

2、游戏名字：问你爱我有多深？游戏规则：由各队长随机挑选两个队员轮流与其合作；四队每一昼娥仆膛队两组内容进行两轮PK，PK内容由队长从(A-H选项中任选)一人按照卡片上的内同柙丕牌容做动作或提示（凡提示出卡片上面字的为失效），另一人回答，（一人看大屏幕，一人背对大屏幕）回答内容与卡片相符,每答对一个加1分, 得分最高用时最短的一队获胜,获胜者加10分,输者需接受胜者的处罚.游戏目的：培养领导与组员之间的沟通能力和艺术表达能力，以及队员的反映能力,强调组织内部沟通的重要性。

3、第一组（网络用语）蓝瘦香菇：酱紫：打酱油：斑竹潜水第二组：老狐狸：大猩猩：狐狸精：白骨精：笑面虎：第三组：猜明星名字+电影名字周星驰---唐伯虎点秋香成龙—警察故事保罗--速度与激情8吴京—战狼2徐峥—泰囧通过一个做动作或提示，另一个人猜词语或其他方面，一系列的活动增加彼此的默契度，从而提升企业内部各部门之间的配合度和沟通能力。