怎么提高面试成功率

1、首先，你需要有一份自身比较完整的简历，简历上要保证工整（可以百度简历模版，会有很多可供下载），不要祠呓惩潆凌乱地把一堆信息胡乱摆上去就完事了，写自身履历要突出重点，捋顺时间线，如在什么时候做过哪些工作取得了什么样的结果（注意重点突出好结果），尽量避免写一堆废话或者蠢话而意义不明（比如一大段不知所谓的自我评价）。

2、有了简历，就可以到求职软件（如智联招聘、Boss直聘等）上投递自己的信息，给有意向的岗位，但在投递的时候，要看清楚岗位要求，以及投递公司的发展或产品历程，不要盲目乱投，要对自己有定位，找准适合自己的职能需求，才能有效的提高面试成功率。

3、当与投递公司确认面试时间后，要在面试时间到之前，尽可能地了解这家公司，可以在网上搜公司的官网，了解这家公司的历史与产品，多加以思考爵奏笆棚与理解，不仅对于自身是否喜欢这家公司能有个提前预期，也是为了在面试的时候跟面试官有相应的话题可以讨论，让面试官知道你对这次面试上心，是有提前做准备的。

4、面试日期到时，穿戴整洁（这个应该大家都懂），带好简历和笔，如果有需要带作品就记得带好作品，然后要记住，不要迟到不要迟到不要迟到！！！不管你有什么理由，都千万不要迟到，因为这关系到面试官对你的第一印象，如果一开始就给到一个不守时的形象，那你会被大大扣分。

5、面试过程中，要态度足够端正，特别是说话时的语气，不要一副吊儿郎当或者自命不凡的口吻，当然也不要小心翼翼声微如蚊，要注意一点，自信！何为自信！就是自己相信自己能够胜任这份工作！一个很简单的道理，如果连你自己都不相信自己能行，又怎么可能说服面试官相信你能行？所以在面试的过程中，要克服紧张，甚至可以把自己摆在跟公司对等的位置上，把面试当成一次跟面试官的聊天，说话要流畅、意思清晰，时刻相信自己是可以的，把它理解为一种自我催眠也无妨。只有自己信了，才能让别人相信。

6、最后，不管你前期准备得多充分，或者面试过程中表现得多好，都有可能面试失败，这不止涉及到你表现的原因，也有可能是该公司层面已有人员性格方面的考虑，所以多次面试失败是很正常的情况，吸取失败的教训，寻找下一个目标就好，不用太过放在心上。