员工出勤率怎么算

2025-03-25 14:48:54

员工出勤率指的是员工的实际出勤天数与应该出勤天数的百分比,它是员工薪资计算和出勤指标计算的依据。怎么计算员工出勤率?只要理解了出勤率的概念,计算方法还是比较简单的,几步就可以搞定。

员工出勤率怎么算

工具/原料

员工考勤表 出勤率

生成员工考勤表

1、根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表,通过考勤员的考勤登记情况,统计生成员工考勤表。

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计算员工实际出勤天数

1、方法一:若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算, 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数

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2、方法二:先算出员工每月缺勤天数。缺勤天数=病假天数+糙怍牢莱事假天数+旷工天数+迟到早退天数+婚假天数+丧假天数+产假天数+探亲假天数+特殊情况假天数再计算出员工实际出勤天数:实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数

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计算出勤率

1、方法一:出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%

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2、方法二:出勤率=(应出勤天数— 缺勤天数)/应出勤天数×100%

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3、方法三:先算出缺勤率。缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100%再算员工出勤率:出勤率=1—缺勤率

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