离职原因怎么说合适

1、简单粗暴法，告诉上级或主管，老子不干了。试用于平时上级对自己也不怎么好的情况，反正，离职后，老死都不相往来了。顺便把平时的怨气撒一下，然后，开始新的工作，新的开始。

2、寄情山水法，我要去“度假”。一般这种情况，如果公司觉的你有价值的话，都会让你请假。这个方法适合于“骑驴找马”。请假个一周，把下份工作安排好，然后，找好的工作，会让你离职的原因变的有据可依。

3、我要囿鹣分胰向“钱”看，适合成熟有想法的人，可以说，现在待遇不理想，满足不了我的生活需求，我想换个环境试试看，一般领导要么给你加薪，要么会痛快的让你走。毕竟，挡人财路如杀人父母。上级一般也不会这么傻，如果真遇到奇葩，那就撕破脸，简单粗暴法。

4、离职的原因千千万，怎么说都是合适的。现在的社会，对职业也没有绝对的忠诚。大多离职的还都是民营企业的员工。无非就是在公司干的不徙卸镎或爽，领导又不是傻子，所以，自己要清楚自己要的是什么，这样，离职原因也没那么重要了，怎么说，都不为过。