怎样打造一份吸引HR的简历

1、自我描述要符合职位的要求求职者的个性特点是否与求职意向相符合，一般是HR首先关注的。HR在一份简历上停留的时间特别短，而且他们是根据职位来选人，选择最适合这个职位的人。所以如果你的自我描述越符合职位的要求，那么你的胜算就会越大。简历写作的三字要诀：“快、准、狠”。要换位思考，不妨站在HR的角度想问题，先看职位需求，想想这个职位需要什么素质的人，自己的简历中就尽量突出这方面的素质。

2、多用数字和事实说话简历中需要写自己的实习经历和成绩等内容，很多应届生总是喜欢用形容词来表达自己的收获，比如‘这个实习让我受益匪浅，学到了一些有关销售的知识。’这样的实习描述过于泛泛而谈，往藻焐瞬赧往不能吸引HR往下看， HR希望看一些实实在在的东西，最好的表达方式就是用数字和事实说话。写实习经历时，用几个字概括职责的内容就行，多写总结性的话语，让HR抓住重点，这样会让HR觉得这个学生的逻辑和思路都很清晰。” 简历的写作中也非常注重数字的表达。“很多时候要写实习中收获了什么，我一般都用数字表示，比如写自己参加过的项目，与其写‘参加了很多项目’不如写具体的‘参加了10个以上的项目’。并且在有数字的地方用粗体加黑一下，这样可以更突出，更能够吸引HR的注意。”