上海员工如何申请生育医疗补贴及生活津贴

1、对于在上海市工作的女性，首先需要已经与工作单位签订了劳动关系，并且工作单位已经为其开立了个人账户。

2、其次，你的工作单位需要已经申报了其上年度职工的月平均工资。

3、接着，对于女性员工在职期间，在申报前，我们先看看能得到多少生育生活津贴，这主要分两种情况来看：第一种，累计缴纳超过12个月（包含12个月）的生育保险，或者连续缴纳超过9个月（包含9个月傧韭茆鳟）的生育保险。生育医疗费大概可以补贴3600元。生育生活津贴由社保基金全额进行支付，计算公式大致如下： 生育生活津贴=（上年度工作单位月平均工资/30天）*（产假天数+生育假天数）

4、第二种，累计缴纳少于12个月，且连续缴纳少于9个月的生育保险，生育医疗费大概可以补贴3600元。生施仿脊饬育生活津贴由社保基金进行支付，计算公式大致如下： 生育生活津贴=（已缴的月数/12个月）*（上年度单位月平均工资/30天）*（产假天数+生育假天数） 剩余部分，会由工作单位先行支付，缴满费后，由工作单位再向社保机构申请拨付。

5、然后，你可以在生产后，到社保中心进行申请，填写《办理生育保险申请表》，并当场提交所需材料。

6、需要注意的是，要准备充分你的相关材亓歃肿肖料，具体如下:1.夫妻双方有效身份证件原件及复印件、户籍证明、婚姻状况证明2.医疗机构出具的《生育医学证明》若是在外省市生产的，还需要出院小结（县下浪猪敏级以上的医院所开出的，并且注明了产妇的生育情况）3.孩子《出生医学证明》4.女方的本市指定银行的银行卡复印件5.若他人待办的，需要提供委托书、被委托人身份证原件及复印件