毕业招聘开始，给毕业生的就业宝典

1、“就业宝典”之招聘、招考时间　　找工作前，需要收集就业信息（了解就业形势、政策、用人单位信息）等。　　每年9月开始，就业中心及各学院将陆续举办一系列就业指导讲座。同时，用人单位将陆续来学校举办宣讲会、招聘会，学校就业网站每天更新招聘信息。　　有意参加公务员、事业单位招考的毕业生请留意国家、地方招考信息网、无忧考网或山城人才网等相关就业类网站查询信息，考试一般在10月下旬开始报名。　　国有特大型骨干企业（航空、航天、中石化、中石油、中海油、中建总公司、国家电力公司等单位）的招聘工作一般从10月份开始。　　2-4月份是各地举办招聘会（山城人才网有招聘会专栏）的高峰时期，要经常关注学校就业网和各省市毕业生就业网的公告。特别提醒有意向的同学：有些只在单位官方网站上发布招聘信息（以大型企业为最多）。　　3-5月份，相关国家及地方项目计划（如志愿服务西部计划、重庆市地方乡镇人才计划等）开始启动。

2、“就业宝典”之就业物品清单　　清单上列着这些：　　中英文的简历、各类证件的原件和复印件（就业协议书、就业推荐表、学校盖章的成绩单、获奖、荣誉称号等证书、外语等级证书、计算机等其他证书）、身份证、证件照和生活照、正装。　　就业物品清单旁边，还有用红色字体标出的面试着装。　　女生要注意三点：服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，不要有过多的配饰，裙子长度应在膝盖左右或以下；不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂成红色或其他颜色，袜子不要有破洞；不能浓妆艳抹，喷过浓的香水，头发不要脏乱。　　男生要注意四点：领带不易过于夸张；皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案；切记不要深色西装配白色袜子；衣服一定要干净整洁。

3、“就业宝典”之中英文简历　　简历内容一定要条理清晰，主次分明，最好不超过2页A4纸。　　获奖情况要将最重要的放在前面，注明获奖年份和地点。工作经历是重中之重，包括实习、实践、兼职、创业等，一定要注明时间、地点、单位、职位和职责，职责要分条来写。简历中一般不要加入过于主观的自我评价内容。　　英文简历从内容上说是与中文简历对应的，但是又不是中文简历的简单翻译版，要按照外国人的习惯和风俗来安排简历的内容。

4、就业宝典之笔试、面试　　用人单位笔试的内容一般包括：一般智力测验、专业知识技能、综合能力测验、个性特征测验。（笔试前，浏览应聘单位主页可以了解用人单位主要业务，以此为依据查漏补缺。）　　面试时，“简单介绍一下自己”，面试官的真实意思是：“我想听你说说话”。应聘者就需要在要求的时间内，描述自己的工作实习经历和技能范围，强调与申请工作相关的技能，切忌时间太长。　　“你有什么优势？”应聘者重点论述主要优势，及这些优势将如何使雇主受益，可考虑的应包括快速学习能力、性格优势、团队精神等。　　面试时还经常会出现的问题有：你如何承受工作压力？你的工作受到批评时，你是如何应对的？……应届毕业生可早做准备。