如何成为受领导欢迎的手下

1、听话、衷心但绝不迷信的人。　　对与领导的指示一定要百分百的听从，与领导抬杠理论不是一个聪明方式，没有领导会喜欢自己的手下表面看上去已经理解了指示却反夸臾蓠鬏过来抱怨、发牢骚。说话随便不考虑后果，自以为了不起的人都会让领导产生对你的偏见，而你缺乏忠诚度的表现很难让领导会喜欢和重用你，领导也是普通人，也喜欢会说好听话对自己忠心耿耿的手下。　　虽然领导的指示要学会听从但也不能绝对的迷信。想要取得领导的喜爱就要时刻谨记要做一个顺民，这是前提条件，其次就是在恰当的时间表现出自己对领导的衷心和能为领导排除万难的勇气，这些都是能被领导重用的关键。

2、能够维护领导形象和权威的人。　　做领导就会有领导的气势，每一个领导都有上一级组织分配的权利。但所谓权威是需要靠自己在工作的过程中才能树立的，很大一方面取决与领导的手下。在工作中如果能有几个全方位配合，随叫随到、任劳任怨的手下，将自己视若神明，那么领导的威信就自然而然的树立起来。　　因此，想要有更多升职加薪的机会就应该学会想法设法的维护好自己领导的形象，帮助领导树立起权威，这样你就会成为领导心目中的“亲信”，好事自然不会忘记你的存在。

3、能为领导维护和争取利益的人。　　只要有团队精神的人都应该懂得集体的利益高于一切，身为领导自然会懂得这个道理，所以很多时候都会放下一己私利以集体利益为重。但是如果你是一个懂得关心领导的分囗拮蟀手下就应该懂得如何维护领导的利益。能够主动帮助领导解决困难，并时刻想着为领导争取更大的利益才能成为一个被领导信任的手下，要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体有更长远的发展。　　只有将领导的利益放在首位的人才能让领导符合情理的将你放在重要的岗位，这种思想认识到位，能够处理好集体利益和领导利益关系的手下会被每一个领导都信任和重用。如果你符合这样的特质那么就可以恭喜你了。

4、擅长鞍前马后阿谀奉承的人。　　很多领导都会表明自己不喜欢那些“拍马屁”奉承迎合的人，他们会说这样的人没有能力，不是踏踏实实工作的人，他们喜欢脚踏实地能为集体工作做出贡献的人。但是我们发现真正在工作中劳苦工作的人往往不会有什么进一步的升迁发展，而整日围绕在领导身边“溜须拍马”的人却每日洋洋得意。　　在手下小心侍奉的工作中，领导获得一份满足感，并且能让自己尽情的感受做为领导的成就感和虚荣心，自然而然领导会喜欢有说好话的手下围绕在身边了。

5、敢于帮助领导承担责任的人。　　每个人在职场中都会犯错误，身为领导也不例箍鲂遥哒外。决策和工作中失误都是在所难免的，当问烙疋艘烯题出现时你如果能够奋勇向前，说是自己对领导的指示存在理解上的错误，说是没有按照领导的指示开展工作，说自己没有多请示汇报，不管你怎么说，只要你主动帮领导承担责任，让领导度过责任追究的难关，领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的。而你的领导也会因此将你做为重点培养的目标，并加以重用。　　但是这样做也是存在风险的，因为你不知道通过这次失误之后你的领导是否能够脱身而出重新回到原来的位置上，或者他是否有报答你的想法，亦或是你造成的错误后果是否严重，是否让领导失去了对你的信任。

6、能按照领导喜好办事的人。　　每个人都有自己的喜好和做事情的评判标准，所以一定要深刻理解领导的指示，做领导喜欢的事情，并积极的去做，对于领导不喜欢排斥的事情一定不要贸然行动。　　认清领导做事的喜好，并且你的工作思路和方法和领导一致更能体现你们接近的事非观念。这样你做的事情会更然领导放心，领导就会考虑将更重要的岗位和工作交给你。

7、不太计较个人利益得失的人。　　与领导相处或者共同处理某些事情不要太过于计较得失，任何费用的支出和垫付都不要立马与领导算的清楚明白，也不要刻意去提醒，偶尔吃点亏也不用太过在意。要相信领导的记忆力，等他们想起来自然会主动跟你算清楚。　　不斤斤计较并不代表要过分的大方，这样会让领导误认为你没有脑子，会怀疑你的能力，也会影响领导对你的判断力。

8、替领导保守秘密的人。　　围绕在领导身边很重要的一点就是要学会替领导保守秘密，不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西也绝对不要有什么好奇心。摆正自己的位置和心态，做到“管住自己的嘴巴，闭上自己的眼睛，悟紧自己的耳朵”。　　手下能够保守秘密更能让领导放心交付你更重要的事情，这样领导会更诚心听取你对某些事情的看法，会更加信任你，对于自己的私事也不会可以避讳你，对你的肯定也会表现在工作中。

9、为领导充当眼线的人。　　很多领导都喜欢在工作中穿插自己的眼线，因为领导想要更真实的了解每一位员工的动向，以及他们对公司是否存在不满和情绪。如果你有幸的成为了领导布下的耳目你应该感到荣幸，这时候你就应该帮助领导排忧解难，并且跟领导站在同一立场，做好卧底，将更多的事情与领导分享，那么你在领导心中就会有更多存在的价值。　　这样做的结果可能你会被同事漫骂或者被当做是“势利小人”，其实这些都不用太过在意，只要得到领导的赏识和重用，你就会有比别人更多的升职加薪的机会。

10、经常组织领导业余爱好的人。　　想要成为领导器重的人，了解领导的业余爱好是十分必要的。在工作之余组织一下领导擅长和感兴趣的活动不仅可以让领导得到适当的放松，还能在单位的集体活动中让领导施展自己的身手，能更好的与领导沟通。　　当然，这些活动不是指单位的集体活动，小范围的活动便于和领导直接沟通，便于向领导汇报思想，便于接受领导的教育，便于让领导全面放松。