如何促进教师专业发展

1、一、开展公开课堂，促进教师的专业成长每周可以定期举办领导、家长共进课堂日，建立老师与学生家长，学生家长与学校的密切联系和良性互动，同时家长及领导会对老师们的公开课堂进行评分评价，最后进行结果汇总，共总探讨、解决教学问题，促进教师讲课水平。

2、二、让教师队伍走出去，多观摩多学习每半季组织学校老师去外地优秀办学校园实地考察、探访，学先优秀经验及先进的教学模式，或者通过网络观摩优秀教师示范课、模范课，以此不断摸索，调整教学方法、教学手段、进一步提高教学水平和课堂氛围。

3、三、每学期举办优秀教师评选活动入选的教师让其参于到学校的管理中建言献策，促进教师队伍专业发展，毕竟校园管理是一项综合性很强的工作，想办好一所学校就要紧跟改革步伐，全方面综合考察每位教师的实际能力，所以建立科学合理的管理方法和评价系统就非常迫切了。

4、四、定期给教师队伍进行心理健康培训让老师们在轻松的氛围中放松下来，学会思考在教学中如何处理情绪及学生或家长们关于学习的沟通，同时心理培训也能有效助力老师对学生们的健康成长，掌握更多心理辅导实操技能，这一举措可以说是师生都受益。

5、五、定制研训计划，促进教师队伍专业发展学校帮助老师们定制定期切实可行的研训计划并督促他们按时完成，将传统的一个人说其他老师听的模式改为人人上台讲，人人台下听的交流模式，让每位教师能发言、敢发言才能真正找到问题并解决问题、提升教学质量。

6、六、邀请名师到校园开展教育教舌哆猢筢学专题讲座最大程度调动教师教学热情、开阔教师视野，同时名师讲座还能增强教师的学习意识，及向专业化方向靠拢的自觉性，曜廨枳簸找到自己在同行业里的位置及差距，深耕业务领域，不断突破自己，成为一名能把控课堂、有组织教学，能随机应变并让学生喜爱的专业师者。