smart原则是什么

2025-03-20 09:18:10

1、Specific:绩效指标必须是具体的

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2、Measurable:绩效指标必须是可以衡量的

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3、Attainable:绩效指标必须是可以达到的

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4、Relevant:绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性

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5、Time-bound:绩效指标必须具有明确的截止期限

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