smart原则是什么
1、Specific:绩效指标必须是具体的
2、Measurable:绩效指标必须是可以衡量的
3、Attainable:绩效指标必须是可以达到的
4、Relevant:绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
5、Time-bound:绩效指标必须具有明确的截止期限
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