很多对企业有益的变革无法推行

2025-04-06 10:11:43

1、首先就是企业战锐瞒噌澡略了,随着企业规模的不断的扩大,甚至还有环境的变化,以及经营重心的转移,战略也要相应不断地发生变化。

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2、还有就是个体对待企褂偶裢蜮业变革的阻力,比如说固有的工作和行为习惯难以改变、经济收入变化、就业安全需要、对未知状态的恐惧以及对变革的认识存有偏差等而引起。

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3、群体对变革的阻力也是有原因的,可能来自于群体中原来的人际关系,或者是群体规范的束缚可能因变革而受到改变和破坏等。

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4、组织层次的对组织变革的阻力也有很大的原因,比如说是追求稳定、安逸和确定性甚于革新和变化的保守型组织文化等。

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