ERP系统中人事工资管理设定（一）

1、设定基础信息：部门、岗位、职务、就职状态、人事异动类型、假别、加班类型。这些基础资料是为其他单据调用进行设置的。

2、接下来需要设置人员资料，人员资料中主要的是在职状态：在职则会进行工资计算，离职或者停薪留职将不会纳入工资计算。

3、在人员资料中可以记录基础资料，合同日期可以设定合同到期提醒续签合同，设定保险情况和所得税的缴纳。

4、由于2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。个人所得税的设定如下

5、工资信息：这里影响工资的计算，需要按实际情况进行填写。包括：薪资方案、发薪方式、扣税方式等