认定不了工伤怎样赔偿

1、首先，如果认定不了工伤，那么赔偿的责任可能会由雇主承担。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并承担相应的保险责任。因此，即使无法认定为工伤，雇主仍然需要承担一定的赔偿责任。

2、其次，根据《劳动合同法》第四十八条，雇主应当为贽弘兑苎劳动者购买工伤保险。如果认定不了工伤，员工可以向雇主索取工洫币橥郊伤保险赔偿。工伤保险是一种特殊的保险形式，用于补偿工作中发生的意外伤害和职业病。员工可以通过提供相关证据，如医疗证明、工作记录等，向保险公司申请工伤保险赔偿。

3、此外，如果认定不了工伤，也可以考虑通过其他途径寻求赔偿。例如，可以咨询劳动仲裁机构或者法律专业人士，了解是否存在其他法律依据可以申请赔偿。

4、需要注意的是，具体的赔偿方式和标准可能因地区与个案而有所不同。建议当事人根据具体情况咨询专业律师或相关部门，以获得准确的法律建议和帮助。