如何加强团队协作管理?

1、首先一个好的团队并不是说每一份子各方面能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其它成员的长处来补自己的短处，也把自己的长处优点分享给大家，互相学习交流，共同进步。根据团队内部中成员的做事风格还有特点，发扬他们的长处、不断拓展不同特长，取长补短，使团队做到优势互补。

2、第二，团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，毋队末哎它同时也强调成乜蓑笤漶员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。时常举行团队成员团队合作性训练和团队凝聚力方面的游戏，让大家在工作中产生娱乐性放松自己，更使团队成员更加和谐，在活跃、紧张、努力、认真气氛中加强团队协作。个团队的力量远大于一个人的力量。

3、第三根据团队的工作使命，进行扩展，更多追求或目标一样的队员们凝聚在一起从而使他们一直进步着。团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于二，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。

4、第四，注重团队精神，所谓团队精神，简单来说就是集体意识，协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，共同努力，实现共同的目标和任务。我们的团队采用的是日事清软件来进行团队协作的。日事清独有的一个看板功能就相当于大多数公司的小白板。我们把所有的团队任务、某个成员好的idea都发布到看板上。

5、五是发挥互联网+的优势，通过日事清软件来加强团队协作管理，强化协作意识，用简捷的管理模式提升工作效能。每一个团队成员都能够清晰的了解到任务的内容，如果记不住也没关系。任务内容一就在那里，随时可以查看。而且大家可以在下面的探讨区域公开发表自己的看法，大家共同提供解决方案，而不用项目负责人独自思考，独自制定。这样透明化的制度让我们的团队在进行任务前期就能达成一致，达到事半功倍的效果。

6、团队协作的任务一般上都是每个人负责其中的一个模块。以前，经常是一个人做完了告诉项目负责人，项目负责人在转交下一个人。这样不但延长了时间，而且，一旦一个环节出现失误，可能就会牵连都所有团队成员。日事清的看板功提供了记录功能，每个有权限的成员都能将任务的进度和问题记录到备注去，其他人能够第一时间了解情况。

7、所谓的团队就是由每一个个人组成的，团队协作最重要的是互相理解，所以做好团队沟通对于团队协作能力的提高至关重要。