职场应该具备的几种能力克服瓶颈期

1、换位思考能力。换位思考的话可以站在另一个角度来考虑利弊关系，又或者站在第三方的角度来审视整个问题，有可能会找到一个比较适当而又对公司和个人都比较有利的方法解决问题。

2、信息收集能力。在处理公司的各种事物时，我们需要收集很多信息，比如说一些报告啊计划啊或者制度之类的。特别有时候在和其他公司竞争的时候，还需要收集一些对方的信息。

3、方案定制能力。工作过程中往往是需要解决问题，相应的就会需要方案，那么学会做方案就很重要了，方案还需要根据不同的问题来定制解决，这样既可以为领导解决问题，也能让自己成长。

4、总结能力。有很多的事情或者问题都是会重复的出现，有时候出错的地方也会有雷同，这时候就需要我们总结，将相似的问题总结归纳，这样就不会再次犯相同的错误了。

5、适应能力和承受能力。比如说刚从学校到公司是一个跨越，这就要求我们有比较强的适应能力，再比如说有段时间需要出差啊或者早起等等，就需要适应。还需要承受能力，承受发生的变化，承受变化。

6、自我安慰能力。因为在成长就免不了遇到问题，那么可能会觉得很挫败很失落，那么我们可以适当的改变自己的目标，告诉自己塞翁失马焉知非福，总结经验教训。