应届大学生如何撰写简历/用简历敲开面试大门

1、第一步，请将自己大学期间的经历列举出来，比如参加了XX社团、学生会、篮球队、实习、兼职等。只要是有价值的的一些体验都可以列举出来。

2、第二步，挑选部分经历进行撰写，撰写可以遵循以下思路：1、概括做了什么事，如在XX任职XX岗位，主要负责XX工作。2、任职期间达成了XX的成绩，如获得的荣誉、具体的成绩数据、和团队之间的一些配合等。没错，第二点就是要写细节一点的。3、这个经历对你有什么样的影响（可写可不写，因人而异）。

3、第三步，针对各个心仪岗位或公司的用人要求进行分析。分析之后再从以上已写好的各段经历中挑选最对应的经历去投递。

4、撰老揉孟阼写的过程中，一定要注意，只写有用的信息，语言一定要简练。对求职没有用的信息可以不写，比如很多木板上会有籍贯、专业课弛贾班隧程、荣誉证书等，如果照着硬填空的话，出来的效果一定是一堆没用的信息摆设。对于模板所提供的板块，要遵循“优势亮点摆在简历中最显眼的位置，劣势短板的信息能不写就不写，一定要写的话，放在不太显眼的位置”的原则。

5、注意：1、以上简历在撰写过程中，都需要进行包装，包装的目的是要给HR留一些问题，让遛襟粝颉他有想要了解你的动机。2、既然是包装，不可避免的会有一些夸大的成份，这个时候就要求求职者要准备好接受HR的询问。3、简历可以参考模板，但目前很多的模板都是过于花俏，容易引起反感，最好的模板其实是能让HR看起来顺眼的模板。比如格式统一、一眼可以看到你的亮点等。

6、从用人单位的角度去看待简历应该出现的内容，撰写起来才能事半功倍。