老员工为什么不愿意教新员工

1、不少新员工的眼力见比较差，老员工已经在忙的热火朝天了，而新员工却不急不慢的晃悠，谁看了都会心里不舒服，所以要学会主动帮忙。

2、新员工在工作中要展现出自己的学习能力，要善于去研究和发现问题，这样才能尽快的拜托新人的局面，老员工也都乐意教那些学习能力强的新员工。

3、新员工做事常常会要老员工在后面催促，永远不知道自己到底要做哪些事情，这样的新员工老员工是不乐意去教的。

4、有些刚毕业的学生参加新工作还会像学校那样不懂就去问，其实职场不同于学校，老员工是没有义务去帮助你的，所以要先学会思考问题，实在不懂再去请教吧。

5、很多新员工在老员工精心的指导下明白了该如何做事，但是自己一做就不知道如何下手了，这是没有用心的表现，同一件事多次问别人，相信没有人会这么有耐心的。

6、有些老员工比较年轻，相反一些新员工年纪可能比他们还大，这样新员工不能抱着倚老卖老的心态，无论怎么说都要尊重别人，别人才能去尊重你。