如何甄选猎头公司猎头公司收费标准揭秘！

1、　没错，做额外的工作肯定会有收获，能力与技能的提升的比例占得非常少。但若对对额外任务来者不拒，不仅会在短期内造成人际关系紧张，自身工作压力也会过大。但从长远看，还会影响自己的职业生涯发展。为什么会这样说呢?原因其实很简单，一般能委托他人代劳的事情，十之八九效益小、附加值低，这样的工作干得再多，对职业技能的提升也没有多大的帮助。那该任何处理额外工作呢?

2、　如何处理额外工作?　　对于额外工作，我们不能包着完全拒绝的态度，这样做是不够成熟，也不够理智，但也不能来者不拒，危害在前面也分析过了，此外我们需要明白的是，额外工作不期而至是职场中的一种常态，只要我们懂得适当周旋妥善处理，就不会被一些没有价值甚至于有风险的额外任务所影响，也不会错过一些能提升自我能力的工作。

3、一、明确界限：首先需要明确界限，所谓界限分为两个方面：自身职责范围、你与对方的工作关系。企业中每个岗位的责任，是通过完成自身职责范围内的任务，为自己所在的部门创造业绩。而工作业绩是与工作职责挂钩的，工作任务总是与工作关系挂钩的，因此要弄清楚，把额外任务塞给你的人是谁?是上司还是同事?是部门内的同事，还是部门外的同事?是合作关系强的同事，还是合作关系弱的同事?是花钱买公司的产品为公司带来利润的客户，还是收取公司的费用为公司提供服务的供应商?这些关系之中，孰轻孰重，必须要非常清楚。

4、二、了解期望：　　事无论大小，对方将一件事情交付给你，对方都会有一定的期望，所以要事先了解芯虹弋鹑清楚对方的期望是什么，如果不弄清楚，就等于埋下一颗不定时炸弹，以后事情的发展将不受你的控制。就好比你接下了前辈交给的任务，虽然有问任务的完成时限，但对方只是说不急，你也就当真了，哪知道后来对方就改口了，让你得加班加点帮他赶进度，以至于耽误了自己本应该完成的工作，出现这样的问题既有你的责任，也有对方的责任，虽然对方说不急，也有可能是为了让你先答应接下这个任务而设下的局，而自己也没有跟对方明确表明态度，如果你了解清楚对方的期望值，这样就可以根据自己的实际情况，逐一审视这些期望，然后就可以诚恳地告诉对方，哪些期望你可以办到，哪些你办不到，什么时候完成，以便对方进行考虑和选择。

5、三、达成协议：　　如果你知道了这份额外工作不会跟自身工作发生冲突，且明确了哪些你力所能及又符合对方期望的事项。这个时候就要跟对方商定的事情变成协议，这个“勘桄佳蟾协议”不是真的要你正儿八经地与对方签一份合同，而是发一封邮件给对方。邮件的内容是一个“行动计划”，告诉对方你打算如何完成这个任务。这样做不但让这个事情看起来顺理成章，而且又能让人感觉你做事既认真负责又细致。这样做对于你自己来说，不仅是一种自我保护机制，若把任务交给你的人是你的上司，把这封邮件发给他就行了;如果对方是一个同事，不管他与你是不是在同一个部门，你都要把这封邮件抄送给你的直属上司。而且还能表现出对直属上司的尊重。