单位在你离开的时候应该办好哪几件事

1、离职证明必须开你从单位离患束锍瓜开，单位必须开具离职证明，根据这个证明，你才可以到街道办去办理失业登记证，才有可能享受到相关失业保险、再就业或创业相关优惠。如果单位没有开或者拒绝开，违反了劳动法相关规定，损害了你的相关利益，应该按照相关规定承担一定的赔偿。

2、不要让单位拖欠你的工资在你离开的时候，别忘了把自己这个月的工作报酬领走，单位不能因为其他原因拒绝你的要求，应该在你离开时，一次性把工资报酬、相关奖励和以前欠款全部与你结清，你才能够与他们签订劳动合同解除协议。

3、失业赔偿也需支付你与单位解除了劳动合同，按照相关规定，单位应向你支付一定数额的失业赔偿金，进行一定的经济补偿，应该在你签订终止合同，办理工作交接时进行补偿。具体赔偿的时间要求、方式以及金额都有详细地规定。

4、工伤补贴仍有效在单位期间因为工作负伤的，单位会支付相应的医疗补助和工伤保险核算，分为一次性支付和多次支付，如果期间你离职，那么单位应该核算剩余金额进行一次性支付，把剩余的应支付工伤补助全额发放给你

5、办理相关离职手续在单位办理离职手续，需要把个人的关系转移到社会上去，平时在单位办理的社会保险、医保都会转到社会相关部门，所以，在你离职时，单位有义务为你办理好档案的转移工作、社保和医保的相关转移手续。同时，如果你是因为退休离开单位，那么当然需要办理退休手续了。

6、若有可能写推荐书你从单位离职，如果不是因为个人与单位矛盾、纠纷或者个人错误等原因，一般单位会写推荐书或者介绍信给相关行业，当然这不是单位的义务，只是你服务单位多年获得的回报，对你今后就业有一定的帮助。

7、其他情况办理如果你的单位属于竞争行业，而且你在撮劝丛食单位已经签订了保密协议，协议中规定了相应的同业竞争限制条款，对你的工作选择有一定的限制，那么在你离职后的一段时间里，单位应按照限制条款规定的限制期限支付给你一定的补偿金。