招聘中国企的类别，级别和薪资等级有什么不同

1、一尽谮惋脑级国企 对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距。比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。这些之所以称得上一级企业，基本是垄断性企业或是政策性银行。

2、二级国企 刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大。比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的企业。

3、三级国企 需要很长张虢咆噘时间的学习成长，应届生才会有所成就。比如中国五大行：中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行，还有中国轻工业品进出口总公司，中青旅控股股份有限公司，中国出国人员服务总公司等。

4、四级国企 应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。

5、五级企业 东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远，可想而知，这些员工内心对国企的评价，或许这就是盛传的国企待遇差的根结所在吧！

6、 你在哪个国企呢？或者你准备报考哪呢？欢迎留言交流你所了解的国企，让报考国企的毕业生更多的了解！