2019黑龙江佳木斯桦南县事业单位招聘招聘程序

2019黑龙江佳木斯桦南县事业单位招聘招聘程序

报名及资格审查

1、报名时间：2019年12月24日 至2019年 12月26日上午8:30-11:30 下午1:30-4:30

2、资格审查：报名所需材料如下：本人有效身份证、毕业证、学位证、限桦南行政区域户籍岗位的还需提供户口本(以上所有证件均要求原件和复印件，户口本要求复印户口首页及本人页)、本人近期正面免冠1寸照片3张(照片正面打印本人姓名)、学信网打印教育部学历证书电子注册备案表。留置人员看护中心岗位需要提供党员或预备党员证明及退伍证。资格审查合格人数与岗位招聘人数如果达不到3:1比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，报市人社局同意后，通知报考人在规定时限内改报岗位。资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

政策加分

1、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。计算时限截至2019年12月24日。

2、普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

3、笔试前进行政策加分现场审核。过期未交的视为考生自动放弃政策性加分，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。笔试结束后，将第一时间公布笔试总成绩。

考试

1、笔试。笔试成绩=试卷分(满分为100分)+政策加分

2、面试。笔试结束后，按招聘岗位1:3的比麻质跹礼例，将笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单。考生单科成绩为零的不能进入面试。如考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。面试采用结构化面谈方式，主要测评应聘人员的综合分析能力(30分)、计划组织能力(25分)、沟通协调应变能力(25分)、语言和逻辑思维能力(15分)、举止仪表(5分)等内容。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。面试事宜另行通知。

3、公布总成绩考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%

体检和考核

1、体检体检在二级甲等以上综合医院组织进行。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。体检费按医院收费标准应聘者自付。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由桦南县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

2、考核考核由各用人单位负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的，视为考核不合格。

3、如体检、考核不合格或在体检、考核过程中有弃权的考生，此岗位依次递补。对递补的考生如总成绩出现并列，按笔试成绩高的考生入选，仍出现并列，加试笔试专业知识直至出现成绩高的考生递补。